核心文化：誠

誠懇做人：誠懇做人才能贏得人的信任，用真誠才能換真誠，用心才能換心，用關懷才能換關注 

誠信做事：無信不為經(jīng)營事，有誠終得故人來，誠信人走遍天下，失信人寸步難行 

坦誠溝通：坦誠是提高組織效率的關鍵。沒有坦誠，溝通就不順暢，組織關系就會復雜；信息屏蔽，管理者就作不出正確的決策。

企業(yè)使命：讓藍天白云永駐，愿綠水青山長留！  

科銳特環(huán)保存在的意義就是集眾人之力，打造卓越的環(huán)保凈化能力，服務社會大眾，在創(chuàng)造美好世界的同時，也讓科銳特環(huán)保的奮斗者過上美好的現(xiàn)代生活。 

經(jīng)營管理的核心歸結為滿足客戶需求?？其J特環(huán)保的客戶需求就是廢氣及污水凈化。我們要不斷提升處置能力，通過技術進步，竭誠努力，使環(huán)境遠離污染，讓資源得以循環(huán)，創(chuàng)造一個美麗的世界，造福子孫萬代。

企業(yè)愿景：做受人尊敬的環(huán)保產(chǎn)業(yè)領跑者

發(fā)展才是硬道理。 

科銳特環(huán)保人要有堅韌的決心和信心，鉆研技術，擴大市場，不斷改進、完善，始終做環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領跑者； 

科銳特環(huán)保人要嚴守商業(yè)道德、商業(yè)規(guī)范，不僅要令人羨慕，還要受人尊敬，要把科銳特環(huán)保營造成員工、客戶、股東、社會以及其他合作伙伴滿意、放心的企業(yè)。

企業(yè)精神：求真務實　超越自我

勤：天道酬勤。業(yè)精于勤，荒于嬉。在學習上不勤奮難成學業(yè)，在耕耘中不勤勞難有收獲，在工作中不勤快難有回報，在生活中不勤儉難有積蓄。 

誠：秉持“誠“的做人原則，不投機取巧，不弄虛作假，不走捷徑，老實做人，踏實做事，對人坦誠相待，竭誠服務，尊重自己，尊重別人，尊重客觀規(guī)律，尊重公司制度，以誠贏得尊重，以誠贏得認同。

專：人的精力有限，專心一意，才能有所成就。專也意味著要精進專業(yè)，要讓專業(yè)人做專業(yè)事，讓做事的人專業(yè)化，把用心做事、專業(yè)成長作為人的品格修煉，形成一種習慣。

企業(yè)精神：求真務實　超越自我

求真務實是成就科銳特環(huán)保事業(yè)的客觀要求?？其J特環(huán)保注重把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，反對主觀主義，反對盲目沖動；科銳特環(huán)保注重實效、崇尚實干，反對華而不實，排斥虛妄、拒絕空談。

在現(xiàn)代激烈競爭的商業(yè)環(huán)境里，平庸就意味著被淘汰。也許我們還不是最好，但我們堅持不斷改進；但不能盲目改進，任何改進都必需能更有效地滿足客戶需求，不能產(chǎn)生效益的“變”，不如“不變”。

經(jīng)營理念：規(guī)范運營、專業(yè)服務、控制成本 、 效益優(yōu)先

規(guī)范運營：科銳特環(huán)保的生命線就是安環(huán)，而要杜絕隱患，唯有靠規(guī)范的運營。規(guī)范運營就是理性、科學運營，規(guī)范化將是科銳特環(huán)保的長期努力方向。

專業(yè)服務：專業(yè)化是科銳特環(huán)保的價值之所在。要始終堅持專業(yè)化道路，就要做到：尊重知識、尊重人才；招賢納士，引進專業(yè)帶頭人；目光長遠，把握趨勢；堅持實用主義；強化職能技術培訓。

控制成本：客戶永遠需求實惠，而實惠的關鍵是企業(yè)的成本管理，成本管理的關鍵就是要樹立人人都算賬的意識，也就是要劃分經(jīng)營單元，收入與效益掛鉤，讓人人成為經(jīng)營者。

效益優(yōu)先：企業(yè)的目的就是要創(chuàng)造客戶，賺取利潤，這樣才能更好地壯大企業(yè)，服務社會，不斷改善員工的生活水平。沒有效益就沒有企業(yè)的生存，因此全員都要有效益意識。

管理理念：服務經(jīng)營、責權一致、利益共享 、效率至上

經(jīng)營決定效益，管理解決效率。任何脫離了經(jīng)營的管理，就是管理過度。 

在科學管控的基礎上，建立合理授權，責權利掛鉤的機制。 

提高效率首先要完善科學的組織結構、資源配置，其次才是提高運營效率。

技術理念：技術創(chuàng)新引領公司發(fā)展

技術創(chuàng)新是科銳特環(huán)保的未來。要么創(chuàng)新，要么衰亡。只有堅持創(chuàng)新，追求卓越，敢于跨越，才能永葆科銳特環(huán)保發(fā)展的活力和技術領先的優(yōu)勢。

技術創(chuàng)新是一條艱難而曲折的道路，但科銳特環(huán)保人始終堅韌不拔、鍥而不舍、追求卓越，用這種精神取得了一個又一個成功。但同時，技術創(chuàng)新又是普通的，

只要真正用心、用智慧，在您的工作、服務中，也無處不閃耀著創(chuàng)新和改良的火花，在平凡的崗位也能做出卓越的成績。

我們希望科銳特環(huán)保人人培養(yǎng)技術創(chuàng)新、改良思維習慣，從自己的工作做起，從身邊的事做起，用持續(xù)的技術創(chuàng)新，不斷完善，追求每天進步一點點。

人才理念：誠實　敬業(yè)　貢獻

員工是科銳特環(huán)保發(fā)展的根本?？其J特環(huán)保崇尚用工作育人，強化行動中的學習，矢志致力于員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把合適的人放在適合的崗位，讓其通過自我加壓、崗位鍛煉、管理培訓和技能培訓等在實踐中不斷摸索成長逐步成為某一領域的行家里手。 

同時，科銳特環(huán)保對人才也有著自己的要求，首先要誠實，沒有誠實就沒有基本的做人準則；進一步還要敬業(yè)，不努力、不用心，對工作不認真，對社會、企業(yè)都沒有價值；另外，還要對企業(yè)有貢獻。也就是要做企業(yè)的正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)，要為企業(yè)創(chuàng)造效益。